極東精機株式会社は、安全とコンプライアンスを最優先に事業を行っています。
社員全員が働きやすい職場づくりを目指して進めています。
各種委員会
安全衛生委員会
労災事故防止のため、日々安全衛生への取組を行っています。
・各班ごとによる毎日の安全ボードによる安全確認
・グループ企業内で起きたヒヤリハットや労災事例等の情報展開、掲示
・月1回の産業医巡視による安全衛生状況の報告,健康管理面の相談
コンプライアンス委員会
コンプライアンス意識の向上、問題発生を未然に防ぐ目的として、コンプライアンス活動を行っています。年1回のコンプライアンス浸透度アンケートや定期コンプライアンス教育の実施により、全員の意識向上に向けた地道な活動がお客様への信頼につながっています。
ＩＳＯ委員会
ISO9001（品質）とISO14001（環境）を認証取得し、外部審査機関による毎年1回サーベランス監査、3年に1回更新審査を行い、マネジメントシステムの状況を確認し、PDCAサイクルで活動を行っています。
適用規格ISO9001:2015/JIS Q9001:2015
登録番号4811
適用規格ISO14001:2015/JIS Q14001:2015
登録番号E2369
防災委員会
各種災害予防や防止のための活動を進めています。
・春、秋の火災予防週間活動
（チェックシート結果に基づくパトロール実施）
社内活動
ＫＣＧ（極東コストダウングループ）活動
小集団によるコストダウンをテーマを決め活動を実施し、コストに関する意識を高める活動を行っています。
ＣＡＤ資格認定制度
機械加工者には、社内ＣＡＤ資格を設け、機械技術のスキルアップを図っています。
作業上必要な資格の取得推進
従事する作業内容により、必要な資格（クレーン・フォークリフト・玉掛け）の取得を推進しています。
品質目標（品質手帳）
従業員全員が、自分で考えた品質目標を持ち仕事を取り組んでいます。年度末に状況を確認。
また次の年も自分で目標を考えて取り組むサイクルで進めています。
社外相談窓口の設置
倫理ホットライン相談
法律違反や規程違反に関する相談窓口を外部に設置し、全ての従業員がルールを守り、問題点を未然に防ぐ体制で取り組んでいます。
ハラスメント相談
ハラスメントによる嫌がらせに関する専門窓口を設置し、全員が明るく働きやすい職場になるよう、取り組んでいます。
各種相談窓口（Ｅ-パートナーズ）
仕事や職場での悩み、それ以外のプライベートな問題（家庭、育児、介護、教育）など会社でも家庭でも不安や悩みなく過ごせるよう進めています。
その他
福利厚生活動の状況
従業員の親睦を深めるため、極東精機労働組合と協力し親睦イベントを行っています。
例）会社全体の忘年懇親会 等
取引協力会社 様の活動
弊社の製品づくりにご協力いただいている各企業様により、「極東精機協力会（ＫＦ会）」が組織され、工場見学会や懇親会等で親睦を図っています。
健康増進への取組
年1回の定期健康診断結果に基づき、産業医による個別健康相談を実施しています。
健康意識を高め、全員が健康で明るい生活ができるよう進めています。